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Guarulhos, Quinta, 24 de Jul de 2014
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Recursos Humanos

 

O maior patrimônio de qualquer empresa, especialmente no setor de serviços e construção como é a Proguaru, é seu quadro de funcionários. Para garantir tratamento profissional aos 4.020 trabalhadores, a Proguaru estruturou um Departamento de Recursos Humanos contemplando as obrigações legais, capacitação e treinamento, psicossocial e benefícios. O objetivo do DRH é dar ao trabalhador da Proguaru condições para que possa realizar um bom trabalho à população de Guarulhos.

 

Concurso Público – Nova oportunidade de vida

 

A transparência no provimento do seus cargos é marca registrada da Proguaru. Nos últimos anos foram inúmeros os concursos públicos visando contratar trabalhadores para as diversas funções da empresa. Desde os Auxiliares de Serviços Gerais aos Engenheiros e Arquitetos. As exigências são também proporcionais ao cargo. Se para o Arquiteto é necessária a formação universitária e desejável a complementação e atualização; para o Auxiliar de Serviços Gerais é fundamental a capacidade de trabalhar sob as difíceis condições da rua – calor, barulho. Portanto, a avaliação é em função da capacidade do trabalhador em suportar tais condições não sendo necessário que tenha escolarização. Porém, garantir que o trabalhador que entrou sem escolarização tenha oportunidade de retomar seus estudos é um compromisso social da Proguaru, que em parceria com a ESAP e a Secretaria Municipal de Educação já permitiu que mais de 300 trabalhadores voltassem a estudar. Em algumas situações a Proguaru pode desenvolver as habilidades necessárias para o cargo. Foi o caso da contratação de Operador de Motoniveladora, quando, após vários concursos sem conseguir suprir as necessidades operacionais, a Proguaru desenvolveu um curso aberto a funcionários e comunidade para ensinar operar a máquina. Hoje há três ex-alunos desse curso contratados. Uma vez que entrou, há possibilidade de disputar o acesso a funções no plano de carreira e aos cargos de liderança. Também podem participar da Comissão dos Trabalhadores – organismo de representação junto à Diretoria ou de uma das 12 Comissões Internas de Prevenção de Acidentes – CIPA.


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